top of page
Individuele begeleiding en coaching voor individu, team en bedrijven.

HOME > BEDRIJVEN > WERK & WELZIJN

BEDRIJVEN

Werk & Welzijn

Mensen die zich goed voelen, maken het verschil. Voor zichzelf, hun collega’s en hun organisatie.

​

Bij Kurago ondersteunen we medewerkers, teams en organisaties om sterker, veerkrachtiger en met meer voldoening aan het werk te zijn. Van individuele begeleiding en teamtrainingen tot organisatiebreed advies. Altijd met een persoonlijke aanpak, wetenschappelijk onderbouwd en afgestemd op wat écht nodig is.

Individu
Team

ORGANISATIE

Aanbod

Organisatie

Elke organisatie heeft haar sterktes maar ook haar pijnpunten. Kurago heeft de tools en de know-how in huis om jouw organisatie te sterken daar waar het pijn doet. Hoe we te werk gaan, hangt af van je unieke vraag als organisatie.Zo kunnen we de werktevredenheid binnen je organisatie onderzoeken, aanbevelingen doen om deze te sterken, trainingen organiseren om aan missende vaardigheden te bouwen, of een plan van aanpak voor re-integratie van langdurig zieke medewerkers opstellen. We komen graag vrijblijvend langs om kennis te maken en samen uit te zoeken welke dienst het best aansluit bij jullie unieke hulpvraag.

VEELGESTELDE VRAGEN

Waar wil je meer over weten?

WERKEN OP MAAT

Afstemming op jouw noden

Investeer in mensen. De rest volgt.

We spreken graag vrijblijvend af om kennis te maken.

Investeren in werknemers als werkgever door coaching bij Kurago

ERVARINGEN

Wat anderen vertellen

Annelies* (Leidinggevende)

Kurago luisterde eerst naar wat er binnen onze organisatie speelde en vertaalde dat naar een aanpak die echt bij ons paste. Geen standaardtraining, maar concrete handvatten waar we ook nadien mee verder konden.

Ward* (Teamlid)

Wat ik vooral waardeerde, was dat we niet alleen over onze samenwerking praatten, maar er ook echt mee aan de slag gingen. Er ontstond meer openheid in het team en we begrijpen elkaar nu beter.

Sofie* (medewerker)

De begeleiding gaf me opnieuw zicht op wat ik nodig heb om goed te functioneren op het werk. Ik leerde mijn grenzen beter herkennen en aangeven, zonder het gevoel te hebben dat ik tekortschiet.

bottom of page