BEDRIJVEN
Werk & Welzijn
Je loopbaan loopt natuurlijk niet in één rechte lijn van je schooltijd naar je pensioen. Onderweg zijn er verschillende kronkels, kruispunten en soms zelfs doodlopende straten.
In een traject loopbaanbegeleiding helpen we je richting te vinden en om te gaan met de hobbels op je loopbaanpad. Stap voor stap bewegen we naar een loopbaan die écht bij je past.
INDIVIDU
Aanbod
Zoek je individuele ondersteuning voor jezelf of iemand in je organisatie? Bij Kurago voorzien we je van de tools om sterker in je leven en loopbaan te kunnen staan. De tools die we bieden zijn voor iedereen anders.Waar jij misschien gebaat bent met coaching om te leren omgaan met lastige gedachten en gevoelens op je pad, is je leidinggevende geholpen met een training in verbindende communicatie en je collega met een loopbaantraject. Contacteer ons en samen zoeken we uit welke dienst het best bij jouw unieke hulpvraag aansluit.
TEAM
Aanbod
Teamwork makes the dream work! Je organisatie is zo sterk als je team. Soms loopt je team tegen hindernissen aan. De communicatie vlot niet, jullie werken niet zo efficiënt als jullie zouden willen, of jullie gaan gebukt onder overmatige stress. Bij Kurago bieden we oplossingen op maat om te zorgen dat je als team in je kracht blijft staan.
ORGANISATIE
Aanbod
Elke organisatie heeft haar sterktes maar ook haar pijnpunten. Kurago heeft de tools en de know-how in huis om jouw organisatie te sterken daar waar het pijn doet. Hoe we te werk gaan, hangt af van je unieke vraag als organisatie.Zo kunnen we de werktevredenheid binnen je organisatie onderzoeken, aanbevelingen doen om deze te sterken, trainingen organiseren om aan missende vaardigheden te bouwen, of een plan van aanpak voor re-integratie van langdurig zieke medewerkers opstellen. We komen graag vrijblijvend langs om kennis te maken en samen uit te zoeken welke dienst het best aansluit bij jullie unieke hulpvraag.
VEELGESTELDE VRAGEN
Waar wil je meer over weten?
ERVARINGEN
Wat anderen vertellen
Annelies* (Leidinggevende)
Kurago luisterde eerst naar wat er binnen onze organisatie speelde en vertaalde dat naar een aanpak die echt bij ons paste. Geen standaardtraining, maar concrete handvatten waar we ook nadien mee verder konden.
Ward* (Teamlid)
Wat ik vooral waardeerde, was dat we niet alleen over onze samenwerking praatten, maar er ook echt mee aan de slag gingen. Er ontstond meer openheid in het team en we begrijpen elkaar nu beter.
Sofie* (medewerker)
De begeleiding gaf me opnieuw zicht op wat ik nodig heb om goed te functioneren op het werk. Ik leerde mijn grenzen beter herkennen en aangeven, zonder het gevoel te hebben dat ik tekortschiet.